股份制公司的特点
节前提示：股票是股份制公司制度下的产物，如果把股份制公司看作是一种实实在在存在的实体资产，股票则是与其一一对应的虚拟资产。通过将公司资产划分为等額股票，股份制公司的杈责划分更为明确、资产规模也可
以更为庞大。可以说，股份制公司的产生推动了工业化的发展迸程，并已成为现代公司构成中最为重要的一种形式。本节中，我们主要介绍股份制公司的组织架构及其特点所在。
股份制是一种新型的企业组织形式，也是企业组织形式在适应社会化大生产背景下的一种进化型产物，它主要包含以下三方面的特点：
1．可以快速聚集到大量的资本
马克思说：“假如必须等待积累去使某些单个资本增长到能够修建铁路的程度，那么恐怕直到今天世界上还没有铁路。但是，集中通过股份制公司转眼之间就把这件事完成了。"股份制公司可以通过向公众发行股份，实现短时间内“积少成多、集腋成裘”的目的，从而为企业的生产发展提供大量的可用资本。可以说，股份制公司可以在短时间内把不同形式、不同种类的资本组合在一起，形成资本集聚，充分发挥社会资本的力量。
2．所有权与使用权分离
股份制公司的资本划分为若干股份，由出资人认股，出资人可以根据自己的资金能力认购一股或若干股，通过认购股权，股东享有企业相应份额资产的所有权，从而也享有了企业在经营过程中所创造出的相应利润。所有权仅仅代表股东对企业财产上的所有权，但并不代表股东要去经营企业，股份制企业会选择一些有专业才能的人进行经营运作，这就是企业的经营权。实行所有权与经营权相分离的原则，更有利于实现优势互补、权责明晰，也有利于企业沿着清晰、明确的战略方向发展。
3．相对完善合理的组织架构
在通常情况下，公司的组织管理机构由股东大会、董事会、董事会下设的专门委员会和监事会，以及总经理、副总经理等组成。这种组织管理机构的设置借鉴了资产阶级政治理论中三权分立的学说，把股东大会视作立法机关、决策机构，把董事会视为行政机关、业务执行机构，把监事会视为司法机关、监督机构。采取三权分立的体制，以实现公司内部的权力自我制衡和自治。这种组织架构的形式既有利于企业内部之间的相互配合、沟通，从而形成一个具有合力的团队，又有利于监督约束机制发挥作用，避免企业因个人偏见而误人歧途。
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