1.管理层也持有公司股票
这是上市公司关心股市首要的原因。股权分置改革伴随着管理层股权激励计划的推进,越来越多的上市公司高管可以合法持有更多的公司股票,他们是以股东的身份来经营公司,成为与流通股股东利益一致的共同体。不过,上市公司高管经董事会通过,低价获得公司股票奖励是有许多条件的,是一种期权性质,不能马上兑现,比如说企业要连续三年做到净利润每年增长20%、净资产收益率达到15%之后,管理层持股才可以逐步获得流通权等。如果一家上市公司的业绩真的能连续三年保持20%的增长,其股票对投资者将会有很大的吸引力,必定会在其股价上有良好的反映。此外,由于股票期权有锁定期,上市公司通过会计手段短期虚增利润的可能性也大大降低,公司管理层唯有靠尽心尽职的管理和打拼赚取更多的利润,带动股价合理提升,才是得到股权奖励和回报的正道。
2.再融资需要
如果一家上市公司经营不善,股价长期低迷,其从银行获得资金支持的难度和融资成本就会很高,银行等债权人也会根据该公司的股价表现频繁地调查这家公司是否存在问题。它们更愿意支持那些股价表现坚挺的绩优公司,这样的公司可以获得更为优惠的贷款或债券利率,减少财务费用开支。此外,上市公司除了首次公开募集资金外,未来还有继续增发股票进行融资的需求。如果股价很低,为筹得足够量的资金,上市公司就不得不按照很低的估值来更多地发行股票,包括大股东在内的所有股东手里的股票就会贬值。相反,如果股价高启,市场因为看好公司的前景,给予其股票很高的估值,公司筹得同样一笔资金所发行的新股数量就可以减少,对原有股东的摊薄效应就会降低,这是一种良性循环。只有公司不断为股东创造价值,提供持续的业绩增长,才有可能让股价长期走强。其结果是,资源不断向这家公司集中,从而帮助其获得更为强大的扩张和价值创造能力,最后参与其中的每个人都会很开心。
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