保姆粗暴对待男婴拒不认错，家政第一股木兰花创业经历简介

保姆粗暴对待男婴拒不认错，家政第一股木兰花创业经历简介

从吕女士提供的监控画面显示，3月24日清晨六点左右，吕女士的儿子小正正还在侧身躺卧，床边的女子却突然一把将孩子翻身抱起，小正正的头部被撞击，哭闹不停。

同样在25日这天的凌晨四点多，在哄孩子入睡的过程中，这名女子把躺在床上的孩子反复用力搓揉后，孩子嚎啕大哭。

吕女士说，视频中行为举止粗暴的女子，正是自己请来的保姆——雷阿姨。

雷阿姨是3月22日来到吕女士家照顾宝宝的，一个月薪酬四千元，包吃包住，每个月休息四天。

但是，雷阿姨才踏入吕女士家门才三天，就连续两次发生如此对待婴儿的事情。

雷阿姨：我没得打。我不懂得你们是这样的，不然的话我都不干这个活了

雷阿姨是3月22日来到吕女士家照顾宝宝的，一个月薪酬四千元，包吃包住，每个月休息四天。但是，雷阿姨才踏入吕女士家门才三天，就连续两次发生如此对待婴儿的事情。南宁市民吕女士：我们拿着视频就问她，就质问她，然后她就说这个是她的育儿方式，她不承认，她觉得她的方式没有错误。雷阿姨：我没得打。我不懂得你们是这样的，不然的话我都不干这个活了。

3月26日，吕女士辞退雷阿姨后，将问题投诉到她所在的南宁市和桂家政服务有限公司，经过一番协商后，家政公司给予吕女士一千元的补偿。不过，这个雷阿姨离开吕女士家后就再也没有现身，电话也不接了。南宁市民吕女士：希望她出来给我们家一个道歉。然后我们会担心，宝宝的脑部有没有受到一定的伤害，我们希望她出一些检查费用。据南宁市家庭服务行业协会不完全统计，目前南宁在岗的家政从业人员有一万人左右。

此类事件如何才能杜绝？

那么，该如何有效地避免家政从业人员虐童、虐老，或是粗暴对待被照顾对象的事件发生？对此，行业协会也在积极探索，并且在今年有望推出家政服务员入户卡。家政人员入户卡它的信息就是跟公安系统是挂钩，就是联网的。然后刷他的身份识别卡我们就能一目了然，比如说这家政人员他的真实身份，他的服务等级，他的技术等级，再加上他有没有什么比如说违规、不合法等等这些记录。

家政第一股木兰花创业经历介绍

30岁下岗创业，出任木兰花掌门人

1996年，熊英下岗，那一年，她30岁。两年后，不服输的熊英创办武汉蓝天物业管理有限公司，并安置了400多名下岗职工。

因为有这样的资历和经验，2007年，受湖北省妇联邀请，熊英加盟“湖北木兰花家政服务公司”，成为掌门人。

木兰花从成立之初，就瞄准了做一流家政企业的目标，打破传统家政企业组织格局与营运模式，业务范围从家庭服务、劳务派遣延伸至物业服务、职业培训、居家养老、盲残服务、少儿托管等，迅速在同行业中脱颖而出。

木兰花率先在全国同行业中实行了员工制管理，全员签订劳动合同、购买社会养老保险和意外伤害险，与员工、客户形成长期稳定的合作关系。几年来，仅购买社保的投入就高达一千多万元。

荆州木兰花员工郭红梅原是一名夜市杂工，月收入不到800元。加入木兰花后，经过培训后，现已成长为一名优秀育婴师，月工资超过6000元，并于2010年代表木兰花参加中央电视台家政技能大赛。

“家政不是低人一等的工作，我希望女性就业者在这里找到归属感和幸福感。”熊英说，要改变目前家政业低层次运行的状况，让家政成为一门受尊重的职业，对从业人员的技能培训至关重要。2008年12月，木兰花出资组建以培训初、中、高级家政服务员为主的湖北木兰花职业培训学校，至今已培训家政员近万人。

挂牌新三板，木兰花成为“家政第一股”

8年来，“木兰花” 已逐步成长为中国家政行业的知名品牌、全国家政行业百强企业，连续两年被中国家庭服务业协会评为家政先进企业和“百家诚信兴业、百家诚信服务”企业。

2014年10月，木兰花在新三板挂牌上市，成为“中国家政第一股”，但这并不是胜利的终点。熊英表示，未来公司将打造集服务、培训、科研、产品于一体的木兰花集团，实现木兰花由“小花”到“璀璨之星”的华丽转身。