汇川技术工程师红利优势将逐步体现 强烈推荐评级
本期激励计划相比过去两期覆盖面最广、 授予力度最大。 本计划授予的激励对象总人数为 652 人,包括公司公告本计划时在公司任职的公司董事、高级管理人员、中层管理人员以及公司的核心技术(业务)人员,基本涵盖了股权激励首期、二期及新增人员,(首期 219 人、二期 174 人) ; 本计划拟授予的限制性股票数量 5682 万股,占本计划草案公告时公司股本总额160717.47 万股的 3.54%。(首期为 1352 万份股票期权,占总股本的 3.48%;二期为 459 万股限制性股票,占总股本的 0.59%)。
当期估值处于历史低点, 且大量新业务布局即将进入兑现期。 当前估值处于pe band 历史底部,今年 30 倍左右,明年 25 倍,但新能源乘用车动力总成、智能制造、轨交的布局领先市场, 且目前尚未有大规模营收,市场未给予充分估值体现,相当于 option,任何一项业务做大都可以对营收有巨大变化。
工程师红利优势将逐步体现。 靠低生产成本优势的国产化替代时期已经过去,未来公司的增长依靠的是工程师红利在客户化定制、系统化解决方案领域的优势。本次股权激励激发管理团队的积极性,提高经营效率,降低代理人成本,本计划带来的公司业绩提升将远高于因其带来的费用增加。
维持“强烈推荐-A”投资评级。 短期订单增速良好; 中期费用率在上半年已达到高峰, 未来会进入兑现期, 费用率也下降; 长期各项新业务布局都将对业绩产生积极正面影响。 预估每股收益 16 年 0.60 元、 17 年 0.77 元, 对 PE、分别为 32、 25, 低于行业平均水平,维持 “强烈推荐-A”投资评级;
风险提示: 新能源汽车下游需求增长不达预期, 制造业需求不达预期。
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